Forutsigbarhet ved fravær og målrettet kompetanseheving blant ansatte i skolen

Saken, kort forklart

Forslaget ber kommunestyret ta redegjørelsen om håndtering av sykefravær og utdanningsfravær i skolen til orientering, legge kommunens kompetanseplan for oppvekstområdet til grunn, fortsette å utnytte statlige og regionale kompetansemidler fullt ut, og avsette en mindre sentral kompetansepott til lokale behov og egenandeler, vurdert årlig ved budsjettarbeid. Bakgrunnen er vurdering av forutsigbarhet ved uforutsett sykefravær og utdanningsfravær samt gjennomgang av ordninger og økonomi for kompetanseutvikling. Administrasjonen konkluderer med at utdanningsfravær i hovedsak kan håndteres innenfor eksisterende ordninger, mens utfordringen er tilgang på kvalifiserte vikarer; tiltakene innebærer planleggings- og rutineforbedringer og bruk av statlige midler supplert med en liten lokal pott.